Vingåker och Oxelösund i långsiktigt samarbete för löneadministration

Vingåkers kommun har tecknat ett avtal med Oxelösunds kommun för att hantera deras löneadministration. Avtalet träder i kraft den 1 april och syftar till ett långsiktigt samarbete på upp till 10 år.

Vingåkers kommun har tecknat ett avtal med Oxelösunds kommun för att hantera deras löneadministration. Avtalet träder i kraft den 1 april och syftar till ett långsiktigt samarbete på upp till 10 år.
Lönesamverkansprojektet startar den 1 april och från mars 2026 kommer all löneadministration i Oxelösunds kommun att hanteras från Vingåker. Det är ett omfattande och komplext arbete som ska genomföras under projektets gång, vilket beräknas ta ett år. Tidigare har Nyköpings kommun hanterat löneadministrationen åt Oxelösund. Under projektet kommer överföring och konvertering av uppgifter att ske, och system och integrationer flyttas från Nyköping till Vingåker. Målet är att det ska bli bättre, effektivare och mer kostnadseffektivt för båda kommunerna.

– Avtalet möjliggör att vi kan trygga vår egen löneadministration under en lång tid framöver. Med större volymer kan vi också säkerställa att vi fortsatt kan ha bra kompetens hos oss och att vi kan använda de senaste programvarorna för lön- och HR-frågor. Tillsammans med Oxelösund blir vi starkare, det är en win-win-lösning, säger Mattias Gustafsson, HR-chef i Vingåkers kommun.

– Det är kul att vi som liten kommun kan visa att vi har bra kompetens, vilja och möjligheter till samverkan med andra. Vi från den politiska ledningen ser detta som en framgångsfaktor och samarbetet ligger helt i linje med vår politiska plattform, säger Charlotte Prennfors (M), kommunstyrelsens ordförande.